Generation Z – Berufliche Integration, Unterschiede zur Generation heutiger Führungskräfte, Lifestyle, Gegenwart und Zukunft

 
 
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Generation Z – neue Fachkräfte für Sie

 Teilnahme:
nur 960 €/Person
Jetzt mehr erfahren 

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Der Praxis-Workshop, der sofort hilft:
Wie Sie die junge Nachwuchs-Generation ins Unternehmen holen und behalten – trotz Fachkräfte-Mangel.
Wirksame teamorientierte Integration Ihres Nachwuchses: Was sind Ihnen Ihre Nachwuchskräfte wert?

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➔ “Wie will die junge Generation Z leben & arbeiten?”

➔ “Wie kann Ihr Unternehmen die neuen Generationen optimal einsetzen?”

Sicher planen für Team und Unternehmen, wissenschaftlich belegt.

„Wir sind alle zufrieden, dass es für alle Teilnehmer so heruntergebrochen wurde. Unser Thema wurde sehr gut getroffen. Wir sind sehr zufrieden!“
– Wolfgang Kaldenhoff, Leiter Kommunikation, Deutsches SchauSpielHaus Hamburg

Häufige Fragen und Antworten

[su_accordion] [su_spoiler title=”Was unterscheidet Trendquests Workshop von anderen?” icon=”plus” anchor=”Accordion-2″]
Trendquests Vorteile für Sie:

  • Top-aktuelles Wissen zu Generation Z und deren Werten, Vorstellungen und Motivations-Triggern
  • Wissenschaftliche Grundlage inklusive Forschungs-Monitorings und vertieften 1.000+ Einzelinterviews mit der Generation Z und auf Seiten der Arbeitgeber-Unternehmen 500+ Einzelinterviews mit Führungskräften unterschiedlichster Unternehmen und Branchen, von Konzern bis Mittelstand
  • Mehrfach zertifizierte Trainer und Experten
  • Nachweislich hohe Akzeptanz von Trendquest durch den eigenen großen Pool an Generation Z-Kontakten – und damit auch hohe Akzeptanz und Glaubwürdigkeit bei Ihren jungen Nachwuchs-Kräften
  • Sehr gute Kundenfeedbacks für Trendquests Trainings und Workshops dank unseres hohen Verständnisses für die Bedürfnisse der Unternehmen
  • Trainer-Teams im von Kunden top bewerteten Generations-Tandem: Trainer der Generation Z + Trainer der Führungskräfte-Generationen

 
[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Welche Vorteile habe ich?” icon=”plus” anchor=”Accordion-1″]
Das sind Ihre Vorteile:
Workshop und Führungskräfte-Seminar helfen und zeigen, wie Sie die jungen Menschen schnell und wirksam motivieren.
Für die schnelle Einsatzfähigkeit der neuen Mitarbeiter.

Auch wenn diese neue Generation für viele Führungskräfte in Unternehmen schwer integrierbar erscheint:

Nutzen Sie nun die Fähigkeiten der “Gen. Z” in Digitalisierung und Selbst-Motivation bestens für Ihr Unternehmen.

Wir geben Ihnen Hilfe, Verständnis- und Handlungs-Punkte, damit Sie Ihren Mitarbeiter-Nachwuchs schnell und wirksam einbinden können. Zum Vorteil für Sie, Ihr Team und Ihre neuen Mitarbeiter.

Als Teilnehmer erhalten Sie verständlich dargestellte Methoden und wirksame Tools. Sie erhalten alle Unterlagen als gedrucktes Handout und digitale Version plus Zugriff auf die stets aktuellen Online-Daten zur Generation Z.

Und wir stehen Ihnen auch nach der Teilnahme mit unseren Experten und Trainern jederzeit für Ihre Fragen und Wissenbedarf zur Verfügung.
 
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[su_spoiler title=”Wie schnell kann ich die Ergebnisse im Unternehmen umsetzen?” icon=”plus” anchor=”Accordion-2″]
Setzen Sie Ihr neues Wissen schon direkt begleitend zum Workshop ein.

Sie bringen Ihre Erfahrungen aus dem Workshop direkt ein.
Für Rückfragen und Feedback-Bedarf stehen unsere Erfahrenen Experten und Trainer jederzeit zur Verfügung.
 
[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Kann ich im Unternehmen überhaupt die Workshop-Erkenntnisse zeitnah umsetzen?” icon=”plus” anchor=”Accordion-3″]
Leichte Schritte durch Zeit-Einteilung:
Wir geben Ihnen Maßnahmen-Schritte an die Hand, die Sie auch begleitend Step by Step im Unternehmen umsetzen können.

Wenn Sie möchten, entlasten wir Sie auch bei der Umsetzungs-Arbeit: Wir übernehmen für Sie das Assessment Ihrer Nachwuchs-Mitarbeiter – selbstverständlich individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten.
 
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[su_spoiler title=”Wie lang dauert der Workshop?” icon=”plus” anchor=”Accordion-3″]
Wir bieten Ihnen 3 Zeit-Varianten, ausgerichtet auf Ihren Bedarf und Wunsch:
– Halbtags-Workshop: 4 Stunden (inkl. Pausen & Verpflegung)
– Ganztags-Workshop: 8 Stunden (inkl. Pausen & Verpflegung)
– 2 Stunden pro Woche für 4 oder 8 Wochen, damit berufsbegleitend; vor Ort bei Ihnen oder in unseren Räumen (inkl. Pausen & Verpflegung)
 
[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Kann ich auch Online teilnehmen?” icon=”plus” anchor=”Accordion-3″]
Online und effizient:
Als Alternative zum Präsenz-Workshop bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit der Online-Teilnahme via ZOOM:
– 45 Minuten für 8 oder 16 Termine, berufsbegleitend.
Die Termine stimmen wir mit Ihnen individuell ab.
 
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[su_spoiler title=”Was kostet das? Ist es nicht günstiger, dies als Unternehmen selbst zu machen?” icon=”plus” anchor=”Accordion-4″]
Wir entlasten Sie damit Sie Zeit haben:
Oft ist es für Unternehmen teurer, hochbezahlte Mitarbeiter und Fachkräfte zusätzlich zu ihrer fachlichen Tätigkeit noch mit der Betreuung des jungen Mitarbeiter-Nachwuchses zu belasten.

Unsere Trainer und unsere begleitende Betreuung nehmen Ihnen und Ihren Teamkollegen die Last – damit geben wir Ihnen die Zeit, sich auf Ihre eigentlichen beruflichen Aufgaben zu fokussieren.

Wir geben Ihnen unser fachliches Wissen gratis dazu:

Dazu gehört auch:
– Zugriff auf die stets aktuellen Online-Daten zur Generation Z.
– Verfügbarkeit unserer Experten auch nach der Teilnahme
– jahrelange Erfahrung
– über 1000 persönlichen Einzelinterviews mit Menschen der Generation Z.
– Über 500+ Einzelinterviews mit Führungskräften und Unternehmern.

Wir sind Ihr jederzeit verfügbares Experten- und Onboarding-Team – damit Sie besser und entlasteter arbeiten können.
 
[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Was ist, wenn ich nach dem Workshop noch Fragen und Feedbackbedarf habe?” icon=”plus” anchor=”Accordion-4″]
Wir sind jederzeit für Sie da:
Für Rückfragen und Feedback-Bedarf stehen unsere erfahrenen Experten und Trainer jederzeit für Sie zur Verfügung.
 
[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Was erhalte ich als Teilnehmerin und Teilnehmer?” icon=”plus” anchor=”Accordion-4″]
Das erhalten Sie von uns:
– verständlich dargestellte Maßnahmen, Methoden und wirksame Werkzeuge
– alle Unterlagen als gedrucktes Handout und digitale Version
– Zugriff auf die stets aktuellen Online-Daten zur Generation Z und ihren Eigenschaften in Berufsleben und Kultur.
– Trends zu neuen Arbeits-Welten in der New Work Future
– Kontakt zu Expertenrunde, Trainern und Teilnehmer-Alumni[/su_spoiler]


[su_spoiler title=”Wer macht’s? Zertifizierte Trainer und Experten” icon=”plus” anchor=”Accordion-4″]
Unser Team besteht aus mehrfach zertifizierten erfahrene Experten und Trainern:

  • Trainer aus der Praxis in Unternehmen
  • Trainer aus der Generation der Kursteilnehmer: Influencer, Entscheider und Gründer der Nachwuchsgenerationen (Generation Z, Millennials)
  • Partnerunternehmen aus dem Bereich Weiterbildung
  • Qualitätsgarantien durch öffentliche und private Institutionen und Zertifizierer

 
Diese Trainer und Experten setzen sich für Sie ein:

  • Walter Matthias Kunze: Generations-Kulturen, Leadership-Strategien, Team-Dynamiken
  • Anna-Lena Sock: Schwerpunkt Generation Y & Z, Coaching/Training, Beratung
  • Kirstin Vogel: Führungskompetenz / Agile Leadership, Onboarding, Medientraining
  • Antonia Bartning: Beratung & Training, Seminarentwicklerin und -Leiterin, Beratung, Nachhaltige Unternehmensführung
  • Thomas Coucoulis: Interviewtraining, Empathie in der Kommunikation, Körpersprache
  • Janin Boecker: Coach, Counseling
  • Christian Schober: Coach/Trainer, Rhetorische Kommunikation, PR- und Marketingtexte
  • Viola-Veronika Kunze: Business English, International Business Manners
  • Georg Pohl: Regionalmanager, Spieleentwickler, Gamification Courses, Spielmethodik in unternehmerischen Kontexten
  • Karim Adil: Online Marketing, E-Commerce
  • Michael Willer: Social Engineering, Menschenkenntnis, Team-Dynamiken

 
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Wissenschaftliche Grundlage: Trendquests Generations-Forschung

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Trendquests forscht seit über 5 Jahren speziell zur Generation Z, deren Lifestyle und Kultur und besonders deren eigenem Verständnis für Berufs- und Arbeitswerte:
✔ Mehr als 1.000 Einzelinterviews mit der Generation Z

✔ Mehr als 500 Einzelinterviews mit Führungskräften unterschiedlichster Unternehmen zu den Bedarfen an Fachkräften und zu deren Anforderungen an und Erfahrungen mit der Generation Z im Unternehmen

Laufendes Monitoring der Generation Z – ihrer Werte und Kultur, Berufsvorstellungen bis Mediennutzung.

✔ Daher alle Workshops und Trainings immer gemeinsam mit der Generation Z: im Trainer-Tandem Senior-Trainer + Co-Trainer Generation Z.

 

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Diese junge Nachwuchsgeneration hat in vielen Bereichen sehr unterschiedliche Ansichten und Bedürfnisse im Vergleich zu etablierten Unternehmen. Diese 180-Grad-Wende setzt Unternehmen unter Handlungsdruck – gerade vor dem Hintergrund des akuten War for Talents im Fachkräftemangel.
 
Der Handlungsdruck gilt für alle Unternehmen – ob international oder national, von Konzern bis Mittelstand. Es gilt, diese hochmotivierte Nachwuchs-Generation als Fachkräfte zu gewinnen – und auch zu halten.
 
Darum helfen wir unseren Kunden mit Seminaren und Workshops bei Onboarding, Arbeitsprozessen und Employer Branding – „Connecting Generations“ ist das Motto unseres Angebotes für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Termin unverbindlich reservieren

„Noch einmal ganz herzlichen Dank für eure exzellente Arbeit.“
– Markus Keller, Geschäftsführer (CFO/CTO), Proximity Germany GmbH


Trendquest hilft mit nachhaltig wirksamen Lösungen, weil wir menschliche Werte berücksichtigen.
Damit Sie ihre Zukunft gut und sicherer planen können.


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Rückblick:
Zum 91. Trendtalk vom 1.8.2019 mit Thema "Nachhaltiges Fintech, Öko-Finanz & -Banking" hier die Präsentation zum Download sowie ein Kurzinterview mit Max Klar, Generation Z, auf YouTube:

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