Generation Z – Berufliche Integration, Unterschiede zur Generation heutiger Führungskräfte, Lifestyle, Gegenwart und Zukunft


Wie die junge Generation Z ihre Zukunftsvorstellungen zu Leben und Arbeiten schon heute einbringt – und wie Unternehmen den Generations-Wandel optimal integrieren können.
Zukunfts-Veränderungen und Chancen für heutige Erfolge.


„Wir sind die Generation der lebendigen Digitalisierung.“
Trendquests langjährige Analysen zur Generation Z und deren anderes Verständnis für Berufs- und Arbeitswerte zeigen:
Diese junge Nachwuchsgeneration hat in vielen Bereichen stark unterschiedliche Ansichten und Bedürfnisse im Vergleich zu den etablierten Unternehmen – mit entsprechenden Auswirkungen, gerade vor dem Hintergrund des aktuell akuten Fachkräftemangels und der dafür kurzfristig gefragten Praxislösungen.
Darum bieten wir für unsere Kunden eigene Seminare und Workshops, um Unternehmen und auch den Nachwuchsgenerationen zu helfen – „Connecting Generations“ ist das Motto unseres Angebotes für Arbeitgeber und junge Arbeitnehmer:
Trendquests Akademie- und Seminar-Unit.
Hierauf basierend bieten wir selbstverständlich individuell auf Ihren jeweiligen Unternehmensbedarf ausgerichtete Maßnahmen, Workshops und stets praxisnahe Methoden der Umsetzung.
Unternehmen buchen die Seminare und Workshops oft in Verbindung mit individuell auf den jeweiligen Bedarf Maßnahmen und praxisnahe Methoden der Umsetzung.

Die Workshops:
–    Führungskräftetraining
–    Mitarbeitertraining
–    Onboarding Assessment für Nachwuchskräfte
–    Employer Branding
–    Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
–    Fachkräftemangel am Markt als Wettbewerbs-Vorteil nutzen
–    Mitarbeiterwachstum ausbauen

✔ Was ändert sich?
✔ Welche Zeitfenster gibt es für Maßnahmen?
✔ Was ist zu tun?
✔ Ausblick – was kommt danach? (Positive Option / Negative Option)
Die Entwicklungen bringen viel Handlungsdruck mit sich. Ihre Auswirkungen betreffen alle international und national aktiven Unternehmen, von Konzern bis Mittelstand. Und es besteht hoher Bedarf an entsprechenden Maßnahmen und den Planungsdaten zu kommenden Veränderungen.
Der Einflussbereich ist weit – von Produktion bis Zulieferer, von Supply-Chain-Bereich bis Einzelhandel, Marketing und Kommunikation bis Immobilien.
Erste Geschäftsführungen und Einkaufsmanager richten ihre Entscheidungen bereits dementsprechend aus. Man geht davon aus, dass der Generationswandel weitreichende Auswirkungen haben wird.
Antworten und Lösungen von Trendquest
✔ Information: Status Quo Märkte, Potenziale, Trends
✔ Analyse, Whitepaper
✔ Maßnahmen-Punkte und Roadmap
✔ Beratung
Trendquest hilft mit nachhaltig wirksamen Lösungen, weil wir menschliche Werte berücksichtigen.
Damit Sie Zukunfts-Chancen und aktuelle Entwicklungen (und Risiken) erkennen und nutzen können.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre zukunftsweisenden Themen und auf den Austausch.
 
 

Zukunft wird heute gemacht – Bleiben Sie dran!

Testimonials

„Durch Ihren spannenden und sehr informativen Vortrag wurde diese Veranstaltung in besonderem Maße geprägt. Hierfür ein großes Dankeschön! Es gab (…) eine Vielzahl an Nachfragen von Teilnehmern des Wissenschaftstags nach einem PDF Ihrer Präsentation.“
Kai Lipinski, Logistik-Initiative Hamburg. Veranstalter Konferenz & Wissenschaftstag der Logistik-Initiative Hamburg

Events

Einladung zum Trendtalk: Save the Date: 07.11.2019

... 

Rückblick:
Zum 91. Trendtalk vom 1.8.2019 mit Thema "Nachhaltiges Fintech, Öko-Finanz & -Banking" hier die Präsentation zum Download sowie ein Kurzinterview mit Max Klar, Generation Z, auf YouTube:

Trendtalk® - seit Januar 2012 monatlich immer am ersten Donnerstag des Monats.
Talk, Experten-Diskussion, Networking.
2019er Termine: 5.9., 17.9., 10.10., 7.11., 5.12. - Jetzt vormerken