Digitalisierung für den Mittelstand: Generation Z als Vorteil nutzen

Wie können Unternehmen junge Nachwuchsmitarbeiter und ihre digitale Kultur zum besten unternehmerischen Nutzen integrieren?

Die Bedürfnisse der Nachwuchsgenerationen – der Generation Z und Millennials – sind sichtbar unterschiedlich zu denen der Generationen, die die klassische Führungsebene in Unternehmen und Teams repräsentieren.

Viele Unternehmen sehen den Bedarf der Digitalisierung, allerdings oft eng eingebettet in die klassischen Unternehmensstrukturen. Der Digitalisierungswandel hat sich folglich dem anzupassen.

  • Welche Anregungen und Vorteile für die Unternehmen können die jungen Generationen mit ihrer durch digitale Kommunikationsmedien geprägten Lebenskultur mit sich bringen?
  • Wie können Unternehmen die Eigenschaften der Generation Z und Millennials für unternehmerische Leistung und Arbeitsqualität nutzen?

 

Digitalisierung geht effizienter durch aktive Integration der Nachwuchsgenerationen.

Mehr dazu in unseren Seminaren für Führungskräfte und Teams.

 

 

Testimonials

„Ich hatte Ihrem Vortrag diesen Montag im Rahmen der Logistik-Veranstaltung gelauscht. Ich fand den Vortrag sehr gut und spannend vorgetragen! Ich würde ich mich über eine Kontaktbestätigung freuen.“
A. Ikram, Itemis. Teilnehmer v. Konferenz & Wissenschaftstag der Logistik-Initiative Hamburg

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Rückblick:
Zum 91. Trendtalk vom 1.8.2019 mit Thema "Nachhaltiges Fintech, Öko-Finanz & -Banking" hier die Präsentation zum Download sowie ein Kurzinterview mit Max Klar, Generation Z, auf YouTube:

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