#trendtalk (42) – Die Zukunft den HSP und Introvertierten! – Trends für Business, Recruiting, HR

#trendtalk (42) – Die Zukunft den HSP und Introvertierten! – Trends für Business, Recruiting, HR
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Datum/Zeit
Date(s) - 03/09/2015
18:45 - 23:00
Calendar-Entry: iCal

Event Location
Ministry Group Lounge, Cremon 36, 20457 HH


“This Is the Age of the Introverted” sagt Gary Vaynerchuk, CEO VaynerMedia – und er sowie mehr und mehr Entscheider und Unternehmen müssen erkennen:

Alle reden von neuen Arbeitswelten (und trendquest startet damit den ersten trendtalk zur kommenden XINGweek) – doch nicht nur neue Arbeitsplatz-Methoden, besseres Teamwork und flachere Hierarchie-Netze sind gefragt. Denn die damit einhergehenden benötigten Emotional & Social Skills verändern Wirtschaft und Kultur. Und sie bringen Bedarf nach neuen Mitarbeiter-Fähigkeiten:

Empathie, Intuition, Sensibilität sind gefragt: In Zukunft werden Erfolge und Zusammenhalt in Unternehmen von den Introvertierten & Hochsensitiven bestimmt.

Und jene mit den sensitiven Begabungen, die HSPs, sind gefragt:

Aktuelle Untersuchungen zeigen: Etwa 15% bis 20% der Menschheit haben teils intensivere neuronale Funktionen (Studie, fMRI Scans: Stony Brook University & University of California). Als “Highly Sensitive Persons” spüren sie soziale Interaktionen, Emotionen oder weitere Impressionen sehr intensiv. Ideale Voraussetzungen für manche Berufe wie etwa das relativ neue Berufsbild des firmeninternen Counselors oder auch für weitere Bereiche wie etwa Coaching für Firmen-Teams oder Individuen, für Mediengestaltung oder Advanced Coding Concepts, Innovation oder auch Diplomatie und strategische Kommunikation.

Ihr Gespür für emotionale oder soziale Fein-Aspekte macht sie in beruflichen und persönlichen Umfeldern zu wichtigen Sensoren. Sowohl  für gesundheitliche und heilberufliche Belange wie auch verwandte unternehmensrelevante soziopsychologische Themen (Marketing, Strategie, Team, etc.). Diese Erkenntnisse münden in den USA bereits in eine positive Entwicklung in Berufen und Wirtschaft. Nun kommt das Wissen über diese Specialists und Super-Performers und ihre Potentiale für Wirtschaft bis Gesellschaft auch in Deutschland allmählich in die öffentliche Aufmerksamkeit.

Was diese spannende Entwicklung an Vorteilen für Unternehmen und Wirtschaft bedeutet, und wie sie vielleicht auch Recruiting und HR verändert, das diskutieren wir beim trendtalk im September.

 

Gesprächspartner

  • Kathrin Sohst,
    Buchautorin zum Thema Hochsensitivität; Buch erscheint 2016
    Empathisch-Kommunizieren.de
  • Christina Kruse, Dipl. Ing.
    Headhunterin, Coach, Mediatorin
    conpega leadership consulting GmbH
  • Christian Schneider, Dipl. Ing.
    Unternehmerberater, Berufscoach
    aurum-cordis.de
  • ein wie immer klasse und trend- wie diskussionsfreudiges Publikum
  • W. Matthias Kunze, Moderation
    Geschäftsführender Gesellschafter trendquest

 

Ein trendtalk mit Blick auf die veränderten Mitarbeiter-Potenziale und Berufe, auf Potenziale der Hochsensitiven und Introvertierten. Für Wirtschaft, Startups, HR und Gesellschaft.

Die Zukunft gehört den Introvertierten und HSP? Ein paar Beispiele:

  • Albert Einstein …
  • Bill Gates
  • Abraham Lincoln
  • Orson Welles
  • Deepak Chopra
  • Thomas A. Edison
  • Martin Luther King Jr
  • … und einige mehr

Wie sind die Entwicklungen in Deutschland und im Ausland? Welche erfolgreichen Potenziale gibt es für Unternehmen und Gesellschaft?

Dies sind die Themen beim kommenden trendtalk. Mit aktuellen Beispielen und Erfolgsrezepten von Experten, sowie fragwürdigen Entwicklungen für die kommenden Jahre. Trendquest hat die Ursachen erforscht.

Diskutieren Sie mit! Der trendtalk zur Afterwork-Zeit gemeinsam mit Experten, sowie Mitgliedern der XING Xpert-Gruppe für Markt- und Trendforschung.

Nutzen, Trends, Strategien und Einflüsse auf Unternehmen und Kultur, Märkte, Wirtschaft und Soziales, auf Konsum und Technologien.

Dieser #trendtalk ist wichtig für:
Teams und Mitarbeiter, HR, Business Development, Unternehmen, Innovation Management, Startups, Strategie, Marketing, Märkte, Folge-Trends

 

 

open #trendtalk – Experten-Netzwerk zur Afterwork-Zeit:

Um diese und auch Ihre eigenen Trend-Fragen geht es beim open trendtalk am 3.9.2015 in Hamburg um 18:45 Uhr. Achtung: Extra Location zu diesem Datum! Wir treffen uns in der Lounge der Ministry Group, Cremon 36, 20457 Hamburg. Diskutieren wir mit Fachleuten der Szene!

Der Eintritt ist frei wie stets.

Programm:

  • Kurzes Intro ins Thema
  • Einführende Diskussionsrunde (ca.20-30 Minuten)
  • Diskussion Publikum gemeinsam mit Moderation/Sprecher (ca. 60 Minuten)
  • Networking und freie Drinks

 

~*~

Wir freuen uns auf gute Diskussion und afterwork Networking!
Mit dabei: Mitglieder der XING-Markt- & Trendforschungs-Gruppe.


Der 42. trendtalk! “Die Zukunft den HSP und Introvertierten! – Trends für Business, Recruiting, HR ”

Dank an die Möglichmacher! Kathrin Sohst, Stephanie v. Haldenwang, Silke Bobbert, Anne Heintze, Birgit Trappmann-Korr für hilreichen Input und Vorgespräche.
Und Dank an alle von der Ministry Group für die Ermöglichung des trendtalks in ihrer schönen Fireside Lounge.


Image: Charly W Carl CC BY-ND


 

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Buchungen sind für diese Veranstaltung geschlossen.


Attendees / Teilnehmer
Registered / Angemeldet über diese Seite
  • Uwe Selent
  • Tanja
  • Nils Wriedt
  • Loers
  • Samuel Troll
  • Anna Lena Schäfer-Lindau
  • Anna Lena Schäfer-Lindau
  • Cornelia Korpies
  • ... Teilnehmerzahl hier plus weitere Anmeldungen direkt, sowie extern auf XING Events u.a.


Kundenstimmen

“Vielen Dank für die Studie – prima und auch gut weiterverwertbar. Habe schon dreimal daraus zitiert.”
Dr. Antje von Rein, Presseleitung, Hamburger Volkshochschule

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